Trajectòria
Glauc Fornés Gil
Vaig entrar al sector fa vint anys per la porta de baix de tot: de mosso de magatzem. Formació professional a la Fundació Prat de Barcelona i, a partir d’aquí, tota la carrera dins de l’operativa: sis anys a DHL i tres a IFS International Forwarding, passant per Import Operations i Pricing.
El 2015 vaig incorporar-me a a. hartrodt España com a Pricing Manager. El juliol de 2019, amb 29 anys, vaig assumir la direcció general — General Manager — de l’organització espanyola, amb oficines a Barcelona i Onda (Castelló), liderant-la conjuntament amb la Managing Director Lorena Fígaro. El període que va seguir va donar els millors resultats de la companyia en anys.
El 2021, FIATA i TT Club em van reconèixer com a Young International Freight Forwarder of the Year — guanyador de la regió Europa i un dels quatre finalistes mundials. El 2023 vaig passar a Regional LCL Hub Manager de la regió Mediterranean & South Africa del grup a. hartrodt, i el 2024 a Business Process Manager de la mateixa regió: lideratge operatiu del dia a dia amb els Operations Managers de cada país, i responsabilitat regional de processos, qualitat i eficiència. Especialista certificat en OKR.
El fil conductor de tot el recorregut és el mateix: millorar processos amb les mans a dins. A cada empresa on he estat he acabat automatitzant el que abans es feia a mà — i aquesta és exactament la continuació natural que representa el programari. El 2026 aquesta convergència s’ha fet formal: soc inversor i CTO d’Auriga Intelligence, una empresa de programari que construeix productes per millorar i automatitzar processos logístics i que desenvolupa la primera IA 100% europea i sobirana especialitzada en transport. El meu rol principal continua sent el de BPM a a. hartrodt; Auriga és un projecte en paral·lel.
També col·laboro activament amb centres educatius en la formació de la nova generació de professionals de la logística.
Trajectòria en dates
2006
Mosso de magatzem
Entrada al sector per la porta de baix. Formació professional a la Fundació Prat, Barcelona.
2006–2015
Import Operations & Pricing
Sis anys a DHL i tres a IFS International Forwarding, dins de l’operativa.
2015
Pricing Manager — a. hartrodt España
Incorporació al grup transitari alemany.
2019
General Manager — a. hartrodt España
Direcció general amb 29 anys, oficines a Barcelona i Onda, colideratge amb la Managing Director Lorena Fígaro. Els millors resultats de la companyia en anys.
2021
Young International Freight Forwarder of the Year — FIATA/TT Club
Guanyador de la regió Europa i un dels quatre finalistes mundials.
2023
Regional LCL Hub Manager — Mediterranean & South Africa
Coordinació regional del producte LCL del grup.
2024
Business Process Manager — Mediterranean & South Africa
Lideratge operatiu regional; processos, qualitat i eficiència. Especialista certificat en OKR.
2026
Investor & CTO — Auriga Intelligence
Programari per automatitzar processos logístics i la primera IA 100% europea especialitzada en transport. Projecte en paral·lel al rol de BPM.
El premi
Young International Freight Forwarder of the Year Award (YIFFYA) 2021 — guanyador de la regió Europa, organitzat per FIATA (International Federation of Freight Forwarders Associations) i TT Club. Hi vaig representar FETEIA (Espanya), nominat via ATEIA-OLTRA Barcelona com a Spanish Young Freight Forwarder of the Year 2021. Com a guanyador europeu, vaig ser un dels quatre finalistes que van competir pel títol mundial.
“More than just a freight broker”
La dissertació, "More than just a freight broker", defensava que un transitari és molt més que un intermediari en la compravenda de nòlits — amb dos casos reals: l’exportació d’una grua amb peces de més de 50 m de llarg i 6 m d’ample, i la importació de bicicletes elèctriques amb distribució per tota Europa.
Com penso la professió
- El transitari com a soci estratègic, no com a intermediari: expertesa tradicional més noves tecnologies, amb la consultoria com a valor central. Molts clients no saben exactament què necessiten — per això l’assessorament aporta valor.
- Una web o una app no poden ser un transitari: són un mercat de nòlits. La tecnologia serveix l’expert; no el substitueix. És exactament per això que construeixo eines.
- Aposta per la formació logística i el talent jove: pràctiques internacionals i normalitzar l’anglès al dia a dia de l’oficina.